Kiedy bycie ogarniętą zaczyna działać przeciwko Tobie

Wiesz, że jesteś dobra w tym, co robisz. Inni też to wiedzą.

I to jest właśnie problem.

Mechanizm, którego nikt nie nazywa wprost

Kompetencja działa trochę jak magnes. Im lepiej sobie radzisz, tym więcej trafia do Ciebie automatycznie. „To dla Agi, ona to ogarnie”. „Wrzućmy to jej, na pewno da radę”.

Nikt nie pyta, czy masz na to czas. Po prostu zakładają, że tak.

I przez jakiś czas to nawet mile łechce. Jesteś tą, na której można polegać.

Gdzie to prowadzi

Tylko że w pewnym momencie budzisz się z kalendarzem pełnym cudzych priorytetów i własnym dniem, który dawno przestał być Twój.

To nie jest kwestia tego, że nie umiesz zarządzać czasem. To jest kwestia tego, że bycie ogarniętą zaczęło działać przeciwko Tobie.

Przez lata prowadziłam zespoły w dużych, międzynarodowych korporacjach. Widziałam ten mechanizm z obu stron: jako osoba, której ciągle przybywało odpowiedzialności, i jako menedżerka, która czasem, nawet nieświadomie, robiła to samo swoim ludziom.

Dlaczego to nie jest wina systemu ani Twoja

Część zadań, które na Ciebie spadają, ma swoje uzasadnienie. Ktoś rzeczywiście potrzebuje Twojej wiedzy. Zespół rzeczywiście czeka na decyzję. To nie jest opowieść o złej firmie, która wykorzystuje dobrych ludzi.

To jest opowieść o tym, że nikt po drodze nie zatrzymał się, żeby zapytać: a ile tego już jest, i czy to nadal ma sens.

Co można z tym zrobić

Nie chodzi o to, żeby przestać być kompetentną albo zacząć odmawiać wszystkiego. Chodzi o to, żeby zauważyć, gdzie naprawdę masz wpływ, i zacząć od tego jednego miejsca.

Właśnie od tego zaczyna się dla mnie Praca bez Spiny: nie od rzucenia wszystkiego, tylko od zauważenia, gdzie realnie ucieka Twój czas, uwaga i energia.

Zobacz, jak wygląda Praca bez Spiny