Pomagam kobietom pracować spokojniej i podejmować mądre decyzje zawodowe
Nazywam się Agnieszka Kaszuba.
Przez ponad 10 lat pracowałam w międzynarodowych firmach, prowadziłam zespoły, usprawniałam procesy i rozwiązywałam problemy, których często nikt wcześniej nie potrafił uporządkować.
Znam świat spotkań, terminów, tabel, projektów, KPI, zmian organizacyjnych i ciągłego „na wczoraj”.
Znam też moment, w którym człowiek z zewnątrz nadal świetnie sobie radzi, ale wewnątrz coraz częściej myśli:
Nie chcę już tak pracować.
Nie dlatego, że jest leniwy, niezaradny albo za mało ambitny.
Dlatego, że praca zaczęła kosztować zbyt dużo energii, zdrowia, spokoju i czasu dla siebie.
lat w międzynarodowych firmach
prowadzenie ludzi i odpowiedzialność za ich pracę
usprawnienia, projekty i transformacje organizacyjne
Nie uczę, jak zmieścić jeszcze więcej w kalendarzu
Przez lata obserwowałam, że większość porad dotyczących pracy i produktywności sprowadza się do tego samego: lepiej planuj, szybciej działaj, bardziej się pilnuj, wstań wcześniej, ustaw kolejny system.
Tylko że kobieta, która od lat dowozi, zazwyczaj nie potrzebuje większej dyscypliny.
Potrzebuje mniej chaosu, lepszych granic, klarownych priorytetów i odzyskania wpływu na własny dzień.
Dlatego stworzyłam Pracę bez Spiny. To podejście do pracy, które nie polega na robieniu mniej ważnych rzeczy szybciej. Polega na zauważeniu, co naprawdę zabiera Twój czas i energię, a potem uporządkowaniu pracy tak, żeby nie pochłaniała całego życia.
Rozumiem zarówno pracę w korporacji, jak i decyzję o zmianie
Pracowałam między innymi w obszarach finansów, zarządzania procesami, transformacji i usprawnień. Współpracowałam z międzynarodowymi zespołami, prowadziłam ludzi i uczestniczyłam w dużych zmianach organizacyjnych.
Nie patrzę więc na problemy zawodowe wyłącznie przez pryzmat emocji.
Widzę również procesy, przeciążenia, niejasne odpowiedzialności, źle ustawione priorytety i systemy pracy, które powodują, że nawet najbardziej zaangażowana osoba zaczyna tracić siły.
Sama również podjęłam decyzję o odejściu z etatu i zbudowaniu pracy na własnych zasadach. Wiem, że taka zmiana nie zawsze wymaga wielkiego skoku w nieznane.
- Czasami najpierw trzeba odzyskać oddech.
- Czasami naprawić sposób pracy.
- Czasami sprawdzić, czy problemem jest konkretne stanowisko, firma czy kierunek zawodowy.
- A czasami spokojnie przygotować plan odejścia.
Nie namawiam Cię, żebyś rzuciła wszystko
Nie każda trudna sytuacja zawodowa oznacza, że trzeba natychmiast składać wypowiedzenie. Nie każdą pracę da się też uratować kolejną aplikacją do planowania.
Dlatego nie proponuję jednej odpowiedzi dla wszystkich. Pomagam Ci zobaczyć, gdzie jesteś i czego naprawdę teraz potrzebujesz:
- odzyskania kontroli nad codzienną pracą,
- zdiagnozowania źródeł przeciążenia,
- wprowadzenia konkretnych zmian,
- przygotowania się do zmiany zawodowej,
- zaplanowania bezpiecznego zejścia z etatu.
Interesuje mnie to, co działa w normalnym dniu
Lubię rozwiązania, które są proste, możliwe do wdrożenia i dopasowane do prawdziwego życia. Nie interesują mnie idealne poranki, perfekcyjne harmonogramy ani systemy, które działają tylko wtedy, gdy nic nie idzie niezgodnie z planem.
Gdy masz spotkania, rodzinę, obowiązki, niespodziewane zadania i ograniczoną ilość energii.
W moich materiałach, audytach i programach łączę doświadczenie biznesowe, myślenie procesowe i nordyckie podejście do spokojnej skuteczności.
Bo skuteczność nie musi oznaczać ciągłego napięcia.
A rozwój nie musi odbywać się kosztem Ciebie.
Być może jesteś w dobrym miejscu, jeśli:
- od lat jesteś odpowiedzialna i można na Tobie polegać,
- dobrze wykonujesz swoją pracę, ale coraz więcej Cię ona kosztuje,
- masz dość ciągłego gaszenia pożarów,
- nie wiesz jeszcze, czy chcesz zostać, czy odejść,
- chcesz odzyskać kontrolę, zanim podejmiesz dużą decyzję,
- myślisz o zmianie zawodowej, ale nie chcesz działać pochopnie.
Nie musisz mieć dziś gotowej odpowiedzi.
Wystarczy, że zaczniesz od uczciwego sprawdzenia, czego potrzebujesz teraz.
Sprawdź, od czego najlepiej zacząć.
Możesz zacząć od uporządkowania codziennej pracy, przeprowadzenia audytu swojej sytuacji albo przygotowania mapy zmiany zawodowej.
Uporządkowanie codziennej pracy
Praca bez Spiny
Pakiet materiałów do samodzielnego przejścia. Znajdujesz miejsca, w których ucieka Ci czas, i wdrażasz jedną zmianę.
Zobacz pakiet →Przeprowadzenie audytu sytuacji
Audyt Praca bez Spiny
Spotkanie 1:1, na którym przyglądamy się Twojej pracy i szukamy miejsc zabierających najwięcej czasu i energii.
Zobacz audyt →Przygotowanie mapy zmiany
Mapa Wyjścia z Etatu
Plan zejścia z etatu z policzonymi kosztami, zasobami i pierwszymi krokami. Bez skakania na głęboką wodę.
Zobacz mapę →Nie musisz od razu wiedzieć, dokąd dojdziesz
Najpierw odzyskaj wpływ na kolejny krok.
Poznaj moje oferty