Nie chcesz już tak pracować, ale nie możesz pozwolić sobie na chaotyczny ruch?
Myślisz o odejściu z etatu. Być może od kilku miesięcy, być może od kilku lat. Czujesz, że obecna praca zabiera Ci za dużo energii, czasu i życia, ale nie chcesz rzucać wypowiedzenia pod wpływem najgorszego poniedziałku.
Sesja strategiczna 1:1 + indywidualna mapa działania
Masz zobowiązania. Rachunki. Być może kredyt, rodzinę i odpowiedzialność za innych. Nie możesz po prostu powiedzieć: „jakoś to będzie”. Potrzebujesz zobaczyć, co może być dalej, jak wykorzystać swoje doświadczenie i jak przygotować zmianę bez rozwalania poczucia bezpieczeństwa.
Mapa Zejścia z Etatu to indywidualna sesja strategiczna, podczas której uporządkujemy Twoją sytuację, możliwe kierunki i ryzyka. Nie będziemy namawiać Cię do natychmiastowego odejścia. Stworzymy plan, który pomoże Ci zacząć zmianę świadomie, spokojnie i na Twoich warunkach.
Być może nie brakuje Ci odwagi
Być może brakuje Ci planu.
Łatwo powiedzieć:
Znacznie trudniej odpowiedzieć na konkretne pytania:
- Z czego będę żyła podczas zmiany?
- Ile czasu naprawdę potrzebuję?
- Czy mam kompetencje, które ktoś zechce kupić?
- Co mogę robić poza etatem?
- Czy muszę od razu zakładać firmę?
- Jak sprawdzić pomysł, zanim zaryzykuję?
- Co zrobić, jeżeli nie mam jednego wielkiego powołania?
- Czy po tylu latach na etacie w ogóle umiem działać na własny rachunek?
- Czy nie jest już za późno?
- Co, jeżeli po drugiej stronie wcale nie będzie lepiej?
Lęk przed zmianą nie zawsze oznacza, że jesteś niegotowa. Czasem oznacza, że decyzja jest ważna i potrzebujesz zobaczyć jej konsekwencje.
Mapa Zejścia z Etatu nie ma Cię popchnąć do pochopnego ruchu. Ma pomóc Ci przestać krążyć między dwiema skrajnościami: „Muszę natychmiast odejść” i „Nie mogę nic zrobić, więc muszę zostać”. Pomiędzy nimi istnieje przestrzeń na spokojne przygotowanie zmiany.
Czym jest Mapa Zejścia z Etatu?
To indywidualny proces strategiczny dla kobiet, które coraz częściej myślą o odejściu z etatu, ale nie chcą podejmować tej decyzji impulsywnie.
Podczas sesji przyjrzymy się:
- temu, co naprawdę skłania Cię do zmiany,
- temu, czego nie chcesz już zabierać ze sobą do kolejnego etapu,
- Twoim kompetencjom, doświadczeniu i zasobom,
- pomysłom, które już masz, nawet jeżeli wydają Ci się nieuporządkowane,
- możliwym modelom pracy poza obecnym etatem,
- warunkom, które muszą być spełnione, żeby zmiana była bezpieczniejsza,
- głównym zagrożeniom i sposobom ich ograniczenia,
- pierwszym działaniom, które możesz rozpocząć jeszcze przed złożeniem wypowiedzenia.
Nie zakładamy z góry, że musisz zostać przedsiębiorczynią, stworzyć duży biznes, budować markę osobistą, codziennie występować w mediach społecznościowych, pracować po nocach na dwa etaty ani od razu wiedzieć, czym chcesz zajmować się przez resztę życia.
Szukamy rozwiązania dopasowanego do Ciebie. Może nim być:
Nie musisz zaczynać od gotowej odpowiedzi. Po to właśnie tworzymy mapę.
Co otrzymujesz?
Formularz diagnostyczny przed sesją
Przed spotkaniem wypełnisz formularz, który pomoże mi poznać Twoją obecną sytuację zawodową, powody, dla których myślisz o odejściu, dotychczasowe doświadczenie, kompetencje i mocne strony, ograniczenia czasowe i finansowe, rozważane pomysły oraz największe obawy związane ze zmianą. Nie musisz tworzyć biznesplanu ani znać odpowiedzi na wszystkie pytania. Formularz pomoże nam wejść od razu w konkretną pracę, zamiast poświęcać połowę sesji na poznawanie podstawowej sytuacji.
Analizę Twojego punktu wyjścia
Zanim zaczniemy planować odejście, sprawdzimy, gdzie naprawdę jesteś: co obecnie najbardziej Cię wyczerpuje, czy chcesz odejść od konkretnego miejsca, czy od całego modelu pracy, czego już próbowałaś, co Cię zatrzymywało, jakie zobowiązania trzeba uwzględnić i ile przestrzeni masz dzisiaj na przygotowanie zmiany.
90-minutową sesję strategiczną 1:1
Podczas spotkania online uporządkujemy Twoją sytuację krok po kroku. Bez luźnej rozmowy o marzeniach i motywacyjnego przekonywania. Pracujemy nad konkretami: co chcesz zmienić, co możesz wykorzystać, co musisz zabezpieczyć, czego jeszcze nie wiesz, co możesz sprawdzić bez odchodzenia z pracy, jakie decyzje są potrzebne teraz, a które mogą spokojnie poczekać.
Mapę Twoich zasobów
Po latach na etacie łatwo patrzeć na doświadczenie przez pryzmat stanowiska. Sprawdzimy, które z Twoich zasobów – wiedza, zarządzanie projektami, prowadzenie ludzi, kontakty, reputacja – mogą stać się fundamentem kolejnego etapu. Nie zaczynasz od zera.
Analizę ryzyka i warunków bezpieczeństwa
Nie będziemy udawać, że pieniądze nie mają znaczenia. Przyjrzymy się Twoim stałym zobowiązaniom, minimalnemu poziomowi bezpieczeństwa, czasowi na przygotowanie, kosztom rozpoczęcia nowego kierunku, ryzyku utraty dochodu, możliwości testowania pomysłu przy obecnym zatrudnieniu oraz rozwiązaniom przejściowym, które mogą ograniczyć ryzyko. To nie jest doradztwo inwestycyjne ani szczegółowy plan finansowy, tylko strategiczne spojrzenie na to, jakie warunki powinny być spełnione, zanim wykonasz większy ruch.
Plan działania na pierwsze 30 dni
Po sesji nie zostaniesz z ogólnym „muszę zacząć coś robić”. Otrzymasz plan pierwszych działań – kilka kroków, które dadzą Ci informacje potrzebne do podjęcia dalszej decyzji. Plan nie ma wypełnić Ci całego miesiąca obowiązkami. Ma wskazać kilka działań, które dadzą Ci informacje potrzebne do podjęcia dalszej decyzji.
Pisemne podsumowanie po sesji
Po spotkaniu otrzymasz dokument zawierający najważniejsze wnioski, Twój punkt wyjścia, główne zasoby, największe ograniczenia i ryzyka, możliwe scenariusze, rekomendowany kierunek oraz plan pierwszych 30 dni. Nie musisz zapamiętywać całej rozmowy ani tworzyć szczegółowych notatek. Będziesz miała własną mapę, do której możesz wrócić.
Nie każda osoba potrzebuje tej samej drogi
Dlatego plan powstaje pod Twoje tempo, a nie pod cudzy harmonogram.
Trzy miesiące
Inaczej wygląda plan kobiety, która chce odejść w ciągu trzech miesięcy.
Rok na przygotowanie
Inaczej osoby, która potrzebuje roku na zbudowanie poduszki finansowej.
Kierunek do sprawdzenia
Jeszcze inaczej kobiety, która nie zna swojego przyszłego kierunku i najpierw musi go przetestować.
Tymczasem Twoimi zasobami mogą być:
Po wielu latach na etacie łatwo patrzeć na swoje doświadczenie wyłącznie przez pryzmat stanowiska i nazwy firmy.
Sprawdzimy, które z tych zasobów mogą stać się fundamentem kolejnego etapu. Nie zaczynasz od zera. Zaczynasz z doświadczeniem, którego być może jeszcze nie umiesz nazwać ani wykorzystać poza etatem.
Plan na pierwsze 30 dni może obejmować:
Po sesji nie zostaniesz z ogólnym „muszę zacząć coś robić”.
2 do 3 realnych scenariuszy dalszej drogi
Nie dostaniesz jednej odpowiedzi w stylu „Powinnaś rzucić etat i założyć firmę”. Stworzymy kilka możliwych scenariuszy.
Zostaję jeszcze na etacie i przygotowuję wyjście
Budujesz poduszkę finansową, testujesz ofertę, zdobywasz pierwszych klientów albo rozwijasz potrzebne kompetencje.
Zmieniam warunki pracy i odzyskuję przestrzeń
Szukasz mniej obciążającej roli, zmniejszasz wymiar pracy, negocjujesz zakres obowiązków albo przechodzisz do innego modelu zatrudnienia.
Wychodzę z etatu w ustalonym terminie
Określasz datę, warunki bezpieczeństwa i działania, które muszą wydarzyć się wcześniej.
Twoje scenariusze mogą wyglądać inaczej. Ważne, żeby były realistyczne i wynikały z Twojej sytuacji, a nie z cudzej historii sukcesu. Po sesji otrzymasz też pisemne podsumowanie – własną mapę, do której możesz wrócić.
Z czym wyjdziesz po sesji?
Po Mapie Zejścia z Etatu możesz mieć:
- większą jasność, dlaczego chcesz odejść,
- lepsze rozumienie tego, czego szukasz zamiast obecnego etatu,
- uporządkowaną listę kompetencji i zasobów,
- 2 do 3 realne scenariusze dalszej drogi,
- wskazane najważniejsze ryzyka,
- warunki, które powinny zostać spełnione przed odejściem,
- plan działań na najbliższe 30 dni,
- większe poczucie wpływu na swoją sytuację.
Nie obiecuję, że po 90 minutach poznasz odpowiedź na każde pytanie dotyczące reszty życia. Możesz jednak przestać stać w miejscu tylko dlatego, że nie widzisz całej drogi. Do wykonania pierwszego mądrego kroku nie potrzebujesz znać wszystkich kolejnych.
Mapa Zejścia z Etatu jest dla Ciebie, jeżeli:
- Od dłuższego czasu myślisz o odejściu, ale odkładasz decyzję, bo nie wiesz, od czego zacząć.
- Czujesz, że obecna praca coraz bardziej Cię wypala, ale nie możesz pozwolić sobie na impulsywny ruch.
- Masz doświadczenie i kompetencje, ale nie wiesz, jak wykorzystać je poza obecnym stanowiskiem.
- Chcesz stworzyć coś własnego, ale nie masz jeszcze konkretnej oferty ani modelu działania.
- Masz kilka pomysłów i nie potrafisz ocenić, który z nich ma największy sens.
- Boisz się utraty stabilności finansowej.
- Zastanawiasz się, czy po czterdziestce lub pięćdziesiątce nie jest za późno na większą zmianę.
- Nie szukasz osoby, która powie Ci, co masz zrobić – potrzebujesz kogoś, kto pomoże uporządkować sytuację, zobaczyć opcje i zbudować realny plan.
Ta oferta nie jest dla Ciebie, jeżeli:
- Oczekujesz gwarancji, że konkretny pomysł na biznes na pewno przyniesie Ci określony dochód.
- Szukasz gotowej recepty, która zadziała niezależnie od Twojej sytuacji.
- Chcesz złożyć wypowiedzenie natychmiast i potrzebujesz tylko potwierdzenia, że to dobry pomysł.
- Nie jesteś gotowa przyjrzeć się swoim zobowiązaniom, ryzyku i realnym możliwościom.
- Oczekujesz, że podczas jednej sesji stworzę za Ciebie kompletny biznes, markę, stronę i strategię sprzedaży.
- Potrzebujesz terapii, pomocy medycznej, prawnej albo szczegółowego doradztwa finansowego.
Mapa Zejścia z Etatu jest procesem strategicznym. Pomaga uporządkować decyzję i zaplanować kolejne działania. Nie zastępuje psychoterapii, porady prawnej, księgowej ani finansowej.
Nie musisz mieć gotowego pomysłu na biznes
Wiele kobiet zatrzymuje się, ponieważ są przekonane, że przed odejściem powinny już wiedzieć, co dokładnie będą robić, jak będzie nazywała się ich firma, jaka będzie ich nisza, ile będą zarabiać, skąd wezmą klientów i co będą publikować w internecie.
Tymczasem pierwszy etap zmiany nie zawsze polega na budowaniu firmy. Czasem pierwszym krokiem jest:
- nazwanie swoich kompetencji,
- sprawdzenie, za co ktoś byłby gotowy zapłacić,
- rozmowa z kilkoma osobami,
- przetestowanie jednej usługi,
- wykonanie małego projektu,
- zbadanie nowego kierunku,
- odłożenie konkretnej kwoty,
- odzyskanie czasu i energii.
Nie musisz od razu budować całego nowego życia. Najpierw potrzebujesz sprawdzić, jaki następny krok ma sens.
Mapa Zejścia z Etatu a Audyt Praca bez Spiny
Audyt Praca bez Spiny
Jest dla Ciebie, jeżeli chcesz poprawić swoją obecną sytuację zawodową.
Analizujemy sposób pracy, zadania, spotkania, przeciążenia, komunikację i organizację dnia.
Celem jest odzyskanie większej kontroli nad obecną pracą.
Mapa Zejścia z Etatu
Jest dla Ciebie, jeżeli coraz poważniej rozważasz odejście z etatu i chcesz przygotować dalszą drogę.
Analizujemy zasoby, ograniczenia, ryzyko, możliwe modele pracy i kolejne etapy zmiany.
Celem jest stworzenie bezpiecznego planu przejścia.
Nie musisz wcześniej korzystać z Audytu Praca bez Spiny. Możesz od razu wybrać Mapę, jeżeli wiesz, że chcesz przygotowywać się do odejścia.
To nie jest kolejna rozmowa o tym, że powinnaś uwierzyć w siebie
Nie będę mówić Ci, że „wystarczy wyjść ze strefy komfortu”, że „wszystko jest w Twojej głowie” albo że „musisz tylko odważyć się na wielki krok”.
Odwaga bez planu może prowadzić do chaosu. Plan bez działania może zostać kolejnym dokumentem w szufladzie. Dlatego potrzebujemy obu rzeczy: jasności, co ma sens, i konkretnego pierwszego działania.
Dlaczego możesz mi zaufać?
Przez ponad 10 lat pracowałam w dużych organizacjach i środowisku korporacyjnym. Byłam specjalistką, ekspertką, liderką zespołu i osobą odpowiedzialną za procesy, usprawnienia oraz zmiany. Znam rzeczywistość etatu od środka – odpowiedzialność za wyniki, ludzi, terminy, procesy i sprawy, które zawsze są „na wczoraj”.
Wiem też, jak trudno spojrzeć na własne doświadczenie inaczej niż przez nazwę stanowiska i kolejne punkty w CV. Sama przeszłam przez decyzję o zejściu z etatu i budowaniu własnego kierunku.
Nie patrzę na zmianę jak na romantyczną historię o rzuceniu wszystkiego. Patrzę na nią jak na proces, który trzeba uporządkować, sprawdzić, zabezpieczyć, podzielić na etapy i dopasować do prawdziwego życia.
Jak wygląda cały proces?
Kupujesz mapę
Po zakupie otrzymasz formularz diagnostyczny oraz instrukcję umówienia terminu spotkania.
Wypełniasz formularz
Opisujesz swoją sytuację, doświadczenie, pomysły, ograniczenia i największe obawy.
Analizuję odpowiedzi
Przed sesją zapoznaję się z materiałem, żebyśmy od razu przeszły do konkretnej pracy.
Spotykamy się online
Podczas 90-minutowej sesji porządkujemy sytuację, zasoby, ryzyka i scenariusze.
Otrzymujesz mapę
Po spotkaniu dostajesz pisemne podsumowanie oraz plan działania na pierwsze 30 dni.
W cenie otrzymujesz
- formularz diagnostyczny przed sesją,
- analizę Twoich odpowiedzi,
- 90-minutową sesję strategiczną online,
- mapę obecnej sytuacji,
- analizę zasobów i mocnych stron,
- analizę ograniczeń oraz ryzyka,
- 2 do 3 możliwych scenariuszy,
- rekomendację kolejnego kroku,
- plan działania na 30 dni,
- pisemne podsumowanie po spotkaniu.
Nie musisz rzucać wszystkiego, żeby zacząć odchodzić
Zejście z etatu nie zaczyna się w dniu złożenia wypowiedzenia. Zaczyna się wcześniej. W chwili, kiedy przestajesz tylko myśleć „nie chcę już tak pracować” i zaczynasz sprawdzać: „co konkretnie mogę zrobić, żeby za kilka miesięcy mieć wybór?”.
Nie musisz dzisiaj znać całej drogi. Potrzebujesz zobaczyć pierwszy odcinek.
Chcę stworzyć swój plan zejścia z etatuNajczęstsze pytania
Czy muszę już wiedzieć, co chcę robić po odejściu?
Czy Mapa jest tylko dla osób, które chcą założyć firmę?
Czy po sesji będę wiedziała, kiedy mogę odejść?
Czy pomożesz mi policzyć, ile pieniędzy potrzebuję?
Czy stworzymy podczas sesji gotowy biznesplan?
Czy muszę odejść z etatu po sesji?
Czy Mapa zastępuje Audyt Praca bez Spiny?
Co, jeżeli po sesji okaże się, że jeszcze nie jestem gotowa?
Nie czekaj, aż kolejny trudny dzień podejmie decyzję za Ciebie
Możesz przygotować zmianę wcześniej. Spokojnie. Bez rzucania wszystkiego.
Bez udawania, że ryzyko nie istnieje. Z planem dopasowanym do Twojego życia.